Предмет трудового договора
-
Предмет трудового договора - сам процесс труда, т.е. выполнение работником определенной трудовой функции. Понятие предмета трудового договора не приведено в Трудовом кодексе РФ или других нормативно-правовых актах. Поэтому в интересах обеих сторон следует количественно и качественно формализовать этот предмет, указав в договоре:
- Вид труда (какого рода труд должен выполнять работник по трудовому договору).
- Качество труда (требования к качеству выполнения трудовой функции, требования к квалификации, должности и специальности работника).
- Количество труда.
-
Конечный результат труда не является целью трудового договора и не влечет его прекращение в связи с достижением этого результата, за исключением трудовых договоров, заключаемых с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы.
|
