Условия трудового договора

Место работы - наименование и местонахождение организации.
Трудовая функция - работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Род работы остается неизменным на все время действия трудового договора.
Дата начала работы (и дата ее окончания, в случае заключения срочного трудового договора).
Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Установление испытательного срока.
Неразглашение охраняемой законом тайны.
Совмещении профессий (должностей).
Виды и условия дополнительного страхования работника.
Улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи.
Обязанность работника отработать после обучения не менее установленного трудовым договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.
Продолжительность дополнительного отпуска, а также иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актам (ст.57 ТК РФ).